Por esta razón es que muchos tienen la duda sobre qué puede pasar si no tienes tu Constancia de Situación Fiscal, si la empresa donde trabajas te puede despedir o dejar de pagarte, así que aquí te decimos qué dice el SAT.
Primero que nada, la Constancia de Situación Fiscal es un documento obligatorio que todos los contribuyentes deben tramitar, pues el SAT lo pide para poder emitir facturas del cobro de nómina.
El SAT le pide a todas las empresas que sus empleados cuenten con dicha constancia, para mantener todos sus documentos con el SAT en regla, es por eso que las empresas comenzaron a pedirle a sus empleados que lo tramitaran, pero algunos no lo han hecho.
¿Te pueden dejar de pagar por no tramitar la Constancia de Situación Fiscal?
De acuerdo con el SAT, es un requisito que los empleados entreguen su Constancia de Situación Fiscal a Recursos Humanos en su trabajo, para que de esta manera puedan garantizar el pago de su nómina y puedan facturar mediante el CFDI 4.0.
Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo indica que no te pueden despedir del trabajo o dejar de pagar la nómina por no entregar la Constancia de Situación Fiscal 2022, por lo que el salario se tiene que pagar aunque no se tenga la constancia.
Especialmente porque la mayoría de la población no ha podido hacer el trámite y el SAT ya no dio nueva fecha de prórroga para hacerlo.
Por lo que hasta el momento, lo que pueden hacer los empleados es que le den su domicilio completo a la empresa donde labora, para que puedan cumplir con el requisito en lo que tramitan la Constancia, ya sea en línea o a través de una cita en la institución, pues este ya es un documento obligatorio.
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