La Ley Federal del Trabajo establece puntos para que empleados y patrones mantengan un ambiente laboral sano y apegado a la legalidad, entre los diferentes puntos, la LFT señala que las relaciones laborales deben de estar en favor de la productividad sin dejar a lado la justicia, por ello la importancia de que los trabajadores se comporten y tengan valores, sobre todo cuando surge un vínculo amoroso, esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre las relaciones amorosas en “el jale”.
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¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las relaciones amorosas?
Según el artículo 31 de la LFT, se señala que las relaciones laborales obligan a los empleados a seguir lo acordado, por lo que estarán sujetos a las normas indicadas por la empresa según la Ley Federal del Trabajo , si bien no se trata de relaciones amorosas directamente, la empresa deberá establecer un reglamento que regule las parejas, pues puede perjudicar la productividad o el ambiente.
Aunado a esto, los directivos podrán tomar alguna medida cuando se dé a conocer que dos empleados tienen una relación, las medidas pueden variar dependiendo la empresa, en algunas se le tendrá que informar directamente al jefe y otras pueden hacer que se detalle un acuerdo.
¿Cómo se pueden crear buenas relaciones con los compañeros de trabajo?
Estas son algunas medidas que se pueden aplicar para forjar buenas relaciones laborales:
- Mantener un trato equitativo: Reconocer que todos tienen los mismos derechos y dar un trato respetuoso.
- Respetar el espacio de trabajo: Al conversar o platicar con un compañero de trabajo es necesario respetar el espacio y no ser invasivo.
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