Qué es lo que pasa cuando un trabajador llega tarde a su empleo es una duda frecuente y que causa confusión, pues no siempre los trabajadores pueden llegar a tiempo debido al tráfico, accidentes, falta de transporte u otros motivos y hay quienes se preguntan si les pueden descontar de su salario por llegar tarde al trabajo. Para ello, la Ley Federal del Trabajo tiene una respuesta.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
La LFT establece tres jornadas de trabajo en México y fija un límite para cada una de ellas: diurna, nocturna y mixta.
El empleado y el patrón deben apegarse a una jornada fija y entre ellos pueden acordar la duración de la misma, sin exceder el máximo de 8 horas al día como lo dice la Ley Federal del Trabajo.
Pero ¿Qué pasa si llego tarde, me descuentan? En su artículo 110 se establece que los descuentos en los salarios de los trabajadores por llegar tarde están prohibidos y son ilegales.
De acuerdo con el usuario en TikTok @abogadodeltrabajo, lo que el patrón sí puede hacer es pagar únicamente por el tiempo que trabajó la persona, por lo que si llegó 15 minutos tarde al trabajo, el patrón no está obligado a pagarle esos 15 minutos.
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