Trabajar de pie por mucho tiempo tiene repercusiones en la salud, algo que están tratando de regular con la Ley Silla en México, la propuesta de reforma que busca establecer descansos obligatorios para los empleados que trabajan parados.
De acuerdo con especialistas, estar parado durante horas constantes puede afectar la espalda, pies y piernas, causando molestias y dolores lumbares, problemas de circulación, entre otras afecciones en músculos y la columna.
¿Qué establece la ley silla?
Esta iniciativa pretende modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que los trabajadores puedan sentarse en algún momento de la jornada laboral para descansar y así evitar problemas de salud.
Por lo que este proyecto de reforma busca que los centros de trabajo y empleadores prohíban a sus empleados sentarse, incluso si las funciones del trabajo exigen estar de pie.
La Ley Silla en México propone reformar los artículos 132, 133, 422 y 423, así como adicionar un nuevo artículo, el 1000 Bis a la Ley Federal del Trabajo .
En caso de que el trabajo tenga que hacerse de pie, el centro de trabajo tiene la obligación de proporcionar una silla al empleado para sentarse durante intervalos regulares.
¿Qué pasa si no se cumple la ley de la silla?
De aprobarse la reforma conocida como Ley Silla en México, se prevén multas y sanciones a los empleadores que obliguen a sus empleados a estar parados durante su jornada laboral, a pesar de las funciones específicas del puesto.
La multa económica sería el equivalente de 250 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización ( UMA ).
De incumplirse estas disposiciones, los centros de trabajos serían sancionados y también se puede llegar a la suspensión de actividades en caso de reincidencia.
¿Cuánto tiempo se puede estar de pie en el trabajo?
Expertos en la salud y organismos reguladores en materia laboral coinciden en que se debe evitar permanecer de pie durante períodos largos para hacer un trabajo.
¿Cuándo entra en vigor la ley silla en México?
La propuesta de reforma a la LFT de la Ley Sila fue presentada en agosto pasado ante los legisladores, así que falta que el Senado y la Cámara de diputados aprueben la iniciativa.
Por lo que no se puede decir hasta el momento cuándo entrará en vigor, tomando en cuenta también que no puede afirmarse todavía que la ley Silla vaya a ser aprobada por el Poder Legislativo.
Sin contar con las posibles modificaciones pueda tener esta propuesta a la reforma de ley. Así que no se puede decir una fecha.
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