Si eres de México y haces o deseas hacer Home Office en 2024, debes de cumplir con ciertas medidas para que no tengas problemas en tu trabajo y asimismo, tu empresa debe de otorgarte equipo para laborar de manera plena. Hace casi un año entró en vigor la NOM- 37, la cual dicta que todos los centros de trabajos que cuentan con trabajadores que laboran bajo la modalidad de Home Office el 40% de su tiempo, deben de cumplir con ciertas obligaciones.
¿Qué es lo que dice la Ley del Home Office 2024?
La ley del Home Office o bien, la NOM-37 publicada ya en el Diario Oficial de la Federación, indica que las empresas deben de pagar el internet y la energía eléctrica que utilizan sus empleados asimismo, los trabajadores tienen derecho a desconectarse cuando terminan su jornada, ¡no es ningún delito no contestar el celular o mensajes! Además, tampoco deberán hacer tareas extras en vacaciones o relativos a licencias por maternidad; adopción o lactancia.
Lo más importante es que, quienes trabajan desde casa tienen los mismos derechos que aquellos que trabajan de manera presencial, ya que los patrones y empresas deben de contar precisamente, con ese listado. La ley también indica que los empleados deben presentar una política de “teletrabajo” por escrito.
Al igual, al trabajador se le informa sobre los riesgos de salud y asimismo, seguridad. Por si fuera poco, la NOM- 37 protege a aquellos que puedan sufrir violencia en casa y también mujeres en periodo lactante pueden pausar sus actividades para alimentar a su bebé o extraer leche.
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