¿Se paga doble el día de La Bandera en Baja California? Esto debes cobrar por trabajar el 24 de febrero de 2025

El 24 de febrero de cada año, México celebra el Día de la Bandera , una fecha importante que honra el símbolo patrio. Sin embargo, para muchas personas que laboran ese día este 2025, surge la duda de si recibirán un pago especial por trabajar en esta fecha conmemorativa. Si vives en Baja California, aquí te explicamos qué establece la ley sobre el tema.

De acuerdo a lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, el Día de la Bandera, aunque es un día significativo para la identidad nacional, no se considera como un día de descanso obligatorio. Esto significa que aquellos que trabajen el lunes 24 de febrero de 2025 en Baja California recibirán su pago habitual, sin incremento adicional. No hay un derecho legal a recibir el pago doble, como ocurre con los días festivos oficiales. Sin embargo, si el empleador establece un acuerdo diferente o si se trabaja en condiciones especiales, podría negociarse un pago extra.

En cuanto a las actividades escolares y oficiales en Baja California, el Día de la Bandera será marcado por ceremonias cívicas en diversas instituciones, incluyendo escuelas y dependencias gubernamentales. Sin embargo, estas actividades son breves y no afectarán el horario laboral ni escolar. Según el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) para México y Baja California, no se ha dispuesto como día de descanso, por lo que las clases y actividades laborales continuarán con normalidad. Este día, que se conmemora anualmente, no generará cambios significativos en los horarios regulares de los estudiantes o trabajadores.

Así que si eres trabajador en el sector público o privado en Baja California, y te preguntas si recibirás un pago extra por trabajar el 24 de febrero, la respuesta es no. Así mismo, las clases y trabajos seguirán su curso habitual, sin interrupciones o beneficios adicionales para este día específico, a pesar de su importancia cívica.