Si eres trabajador seguramente tienes la duda de cuánto salario dan si te toca ir al trabajo en días feriados o festivos, por eso es importante saber cuándo pagan doble o triple por trabajar.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se establece que los feriados o festivos, también llamados asuetos, son días no laborables y se consideran como descanso obligatorio.
Esto porque “tienen por objeto que el trabajador celebre, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”, indica la página del gobierno de México.
Por esa razón, los días descanso obligatorios se pagan doble o hasta el triple por trabajar, según lo marca la Ley Federal del Trabajo y si todavía no sabes cuánto te pagarán, te decimos cuáles son los días feriados 2023.
Los días festivos en 2023
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos:
- El 1o. de enero;
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
- El 1o. de mayo;
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
Estos son los días que se pagan doble y triple en 2023
Según lo que marca la LFT, los días que se pagan doble en 2023 para los trabajadores en México son:
- 6 de febrero
- 20 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 20 de noviembre
- 25 de diciembre.
Lo anterior es porque el artículo 75 de la LFT establece que los trabajadores que presten sus servicios en algún día feriado oficial deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Pagan triple en días feriados?
Mientras que el único día que se paga triple es el 1 de enero, señala el artículo 71 de la LFT, ya que se le suma prima adicional de 25% sobre el salario ordinario diario cuando cae en domingo.
“...Lo anterior, si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirse al trabajador(a) el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo” .
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