Reparto de utilidades en Baja California: Te decimos cuándo serán en 2025

En 2025, los trabajadores de Baja California y México recibirán su parte de las ganancias empresariales. Conoce los detalles del reparto de utilidades según la ley.

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Reparto de Utilidades en Baja California 2025
Crédito: Freepik.es / Freepik

El reparto de utilidades es un derecho laboral fundamental para los trabajadores en Baja California y en todo México. Este beneficio permite que los empleados reciban una parte de las ganancias netas que su empresa haya generado durante el año fiscal anterior. En 2025, este pago se realizará conforme a las fechas y condiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Cuándo se realizará el pago de utilidades en Baja California durante el 2025?

Las fechas límite para el pago de utilidades en 2025 dependen del tipo de empleador: para las personas morales (empresas), el plazo máximo es el 30 de mayo, mientras que para las personas físicas (patrones) se extiende hasta el 29 de junio. Estos plazos son obligatorios y su incumplimiento puede derivar en sanciones legales para las empresas. Por ello, es fundamental que los trabajadores de Baja California estén atentos a estas fechas, ya que este ingreso adicional representa un apoyo importante para cubrir gastos personales o familiares.

Utilidades en Baja California durante el 2025
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¿Quiénes pueden recibir utilidades en Baja California este 2025?

Tienen derecho al reparto de utilidades los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal en empresas que generaron utilidades netas de 300 mil pesos o más, y que hayan estado en operación por más de un año. Sin embargo, existen excepciones, ya que no tienen derecho a este beneficio los trabajadores del hogar, los directores, gerentes generales y altos ejecutivos, así como las personas que presten servicios profesionales de forma independiente, por honorarios.

Si un trabajador en Baja California no recibe el reparto de utilidades en la fecha correspondiente, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que brinda asesoría gratuita para resolver cualquier problema relacionado con este derecho. Estar informado sobre este tema no solo asegura el acceso a un beneficio económico significativo, sino que también contribuye a fortalecer la cultura de los derechos laborales en la región.

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