Recientemente, el caso de la muerte de la maestra Adriana Silvia Armella en Argentina ha tomado relevancia, al ser un evento que abre el debate sobre las condiciones laborales de los docentes y cuáles son las obligaciones de los maestros en México.
De acuerdo con el Código de Conducta de la Secretaría de Educación Pública (SEP), los servidores públicos que pertenecen a este organismo, incluyendo a maestros, deben seguir una serie de obligaciones para realizar su labor.
El objetivo de este Código de Conducta es guiar a los servidores públicos en su actuar ético, asegurando que sus acciones se apeguen a los principios, valores y reglas de integridad que rigen el servicio público. Además de contribuir a una educación inclusiva, equitativa y de excelencia para todos los mexicanos.
¿Cuáles son las obligaciones de los maestros en México?
Principales obligaciones y conductas esperadas de los maestros:
Respeto a los derechos humanos:
- Prestar servicios de manera respetuosa, eficiente e imparcial, sin discriminación.
- Evitar cualquier forma de agresión, hostigamiento o acoso.
Comportamiento digno:
- Mantener espacios de trabajo y educativos libres de hostigamiento y acoso de cualquier tipo.
Legalidad e interés público:
- Actuar conforme a las leyes y reglamentos aplicables.
- Priorizar el interés público sobre intereses personales o de terceros.
Imparcialidad y trato igualitario:
- Dar un trato igualitario a todos los ciudadanos y compañeros de trabajo, sin privilegios ni preferencias.
- Mantener la neutralidad en las decisiones.
Integridad y rendición de cuentas:
- Actuar con integridad y fomentar una cultura ética.
- Informar, explicar y justificar decisiones y acciones al escrutinio público.
Austeridad y transparencia:
- Conducir con sencillez, honestidad y lealtad.
- Administrar los recursos públicos con eficacia y eficiencia.
Recursos humanos:
- Evitar el nepotismo, y que la contratación de personal se haga con base a las normas, y capacidades de los aspirantes.
- Garantizar la igualdad de oportunidades en la contratación y promoción.
Cuidado del entorno:
- Promover el uso responsable de los recursos naturales y el cuidado del patrimonio cultural.
Inclusión y equidad:
- Garantizar la igualdad de oportunidades y evitar la discriminación en trámites y servicios.
- Promover espacios inclusivos para el desarrollo laboral.
Cooperación y trabajo en equipo:
- Impulsar la inclusión, cooperación y el trabajo en equipo.
- Promover un clima laboral positivo y un trato digno.
El incumplimiento del Código de Conducta puede derivar en procedimientos administrativos. Se insta a los maestros a conocer y adoptar los principios y valores del código.
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