💰👀Aguinaldo 2024 en BC: Conoce la fecha límite para recibirlo y cómo calcularlo

El pago de aguinaldo en 2024 en BC no es acumulativo, por lo que el cálculo es independiente de los años de antigüedad que se haya laborado en la empresa

Jesús Gabriel
Noticias
Pago de aguinaldo BC
Crédito: Freepik

Son 15 días de salario por cada año trabajado el pago que todo trabajador debe recibir como aguinaldo. De acuerdo a la información de la Ley Federal del Trabajo, que detalla también que incluso si el trabajador no ha laborado un año completo, se les pagará según el tiempo que hayan laborado una cantidad proporcional en BC. Por ello es importante saber cómo calcular y conocer la fecha límite para recibir el aguinaldo este 2024 en BC.

¿Cómo se calcula el aguinaldo a recibir este 2024?

Si los trabajadores, llevan trabajando más de un año en la empresa, el aguinaldo será de 15 días de salario, una quincena. Para calcularlo es sencillo, los trabajadores con salario fijo, deben multiplicar su salario diario por 15.

Los de salario variable deben usar el promedio de su ingreso diario en los últimos 30 días trabajados. Es importante recordar que en el cálculo del aguinaldo se incluyen vacaciones, licencias de maternidad y paternidad, descansos semanales y incapacidades.

Para el caso de todos aquellos que no llevan todavía un año de trabajo, deben de calcular su proporcional de la siguiente manera.

Primero se debe calcular el sueldo diario dividiendo el salario neto entre los 30 días que tiene el mes. Ahora se multiplica por 15 para calcular el aguinaldo estándar.

Una vez con esta cifra, se divide el monto del aguinaldo estándar entre 365, que son los días que tiene el año. El resultado es la cifra que se ganaría como aguinaldo DIARIO.

Ya con esta cantidad, solo se multiplica la cifra del aguinaldo diario por el número de días que se han laborado.

¿Cuál es la fecha límite para recibir el pago de aguinaldo este 2024 en BC?

El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. Las empresas tienen como límite el 19 de diciembre para cumplir con esta obligación, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

El aguinaldo no es acumulativo, por lo que el cálculo es independiente de los años de antigüedad en la empresa. Sin embargo, el aguinaldo puede incrementarse si se obtiene un aumento salarial durante el último año

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